Loreto Brossard, Sub Directora de ONG Inclusiva asume responsabilidad de liderar la implementación de la política de inclusión de género de ONG Inclusiva, entre sus tareas se incluye:
- Desarrollar y actualizar la política de inclusión de género: Brossard liderará el proceso de desarrollo, revisión y actualización continua de la política de inclusión de género de la organización, asegurándose de que refleje los estándares internacionales y las mejores prácticas en materia de igualdad de género.
- Sensibilización y capacitación: Organizar actividades de sensibilización y capacitación para el personal de la organización sobre temas de género, incluyendo sesiones informativas sobre los principios de igualdad de género, los derechos de las mujeres y las estrategias para abordar la discriminación de género.
- Integración de la perspectiva de género: Asegurar que la perspectiva de género esté integrada en todas las áreas de trabajo de la organización, incluyendo la planificación de proyectos, la elaboración de informes y la evaluación de impacto, para garantizar que se aborden las necesidades específicas de mujeres, hombres, niñas y niños en todas las intervenciones.
- Monitoreo y evaluación: Establecer mecanismos de monitoreo y evaluación para seguir de cerca el progreso hacia la igualdad de género y realizar ajustes en las políticas y programas según sea necesario. Esto incluye recopilar datos desagregados por género y realizar análisis de género para informar la toma de decisiones.
- Colaboración y alianzas: Trabajar en colaboración con organizaciones socias, instituciones gubernamentales y otros actores relevantes para promover la igualdad de género y abogar por políticas y prácticas inclusivas en todos los niveles.