Organigrama ONG Inclusiva

Directorio tiene la responsabilidad de guiar y supervisar la organización en su conjunto, asegurándose de que cumpla con su misión y objetivos, manteniendo altos estándares éticos y operando de manera efectiva y sostenible. Aplica lo establecido en los estatutos de la institución. Vela por la implementación de los acuerdos, convoca a las asambleas de socios.

Directorio honorario el directorio honorario asesora a ONG Inclusiva para el desarrollo de políticas, proyectos y programas. Está compuesto por destacadas personalidades a nivel mundial en gestión del riesgo de desastres

Dirección ejecutiva: Ejerce la labor de Liderazgo Estratégico de ONG Inclusiva: La dirección ejecutiva es responsable de establecer la visión estratégica de la organización y de guiarla hacia el logro de sus objetivos, visión y misión. Esto implica la formulación de estrategias a largo plazo y la toma de decisiones importantes.

Representa a la organización ante el público, los donantes, los socios y las partes interesadas, esto incluye la promoción de la misión de la ONG, la defensa de cuestiones importantes y el establecimiento de alianzas estratégicas. Supervisa el diseño, desarrollo y ejecución de programas y proyectos. Asegura que estos programas estén alineados con la misión de la organización y tengan un impacto positivo en la comunidad a la que sirve. Busca oportunidades de financiamiento y desarrolla relaciones con donantes, gobiernos y otras organizaciones, esto implica la redacción de propuestas y la gestión de subvenciones.

Efectúa la evaluación de Impacto: Supervisa la evaluación y el seguimiento del impacto de los programas y proyectos de la ONG. Utiliza datos y métricas para medir el éxito y realizar mejoras continuas.

Realiza la Gestión de Crisis: Está preparado para gestionar crisis y situaciones imprevistas que puedan afectar a la organización. Debe tomar decisiones rápidas y efectivas en momentos de crisis. Asegura que la ONG cumpla con todas las leyes y regulaciones aplicables y actúa de manera ética en todas las actividades. Esta posición combina liderazgo estratégico, gestión de recursos, relaciones públicas y supervisión del personal para lograr los objetivos de la organización y hacer una diferencia positiva en la sociedad.

Sub dirección ejecutiva La Subdirección Ejecutiva trabaja en conjunto con la Dirección Ejecutiva para implementar la visión estratégica de la organización. Esto incluye ayudar en la formulación de estrategias, la toma de decisiones importantes y la ejecución de planes estratégicos.

Efectúa la Gestión de Programas y Proyectos: Supervisa la gestión de programas y proyectos de la organización. Asegura que estos estén alineados con la misión de la ONG y que se ejecuten de manera eficiente y efectiva.

Desarrolla la Supervisión del Personal: Dirige y supervisa al equipo de la ONG, incluyendo la contratación, formación y evaluación del personal. Fomenta un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Participa en la supervisión y evaluación del impacto de los programas y proyectos. Utiliza datos y métricas para medir el éxito y realizar ajustes según sea necesario.

Participa en la Rendición de Cuentas y Transparencia: Colabora en el aseguramiento de que la organización opere de manera transparente y cumpla con las regulaciones y normativas aplicables. Se desempeña en el Desarrollo de Recursos: Contribuye al desarrollo de estrategias de financiamiento y apoya en la búsqueda de oportunidades de financiamiento, así como en la redacción de propuestas y la gestión de subvenciones

Dirección de proyectos y comunicaciones. Participa en la gestión de programas y proyectos de ONG Inclusiva. Asegura que estos estén alineados con la misión de la ONG y que se ejecuten de manera eficiente y efectiva. Contribuye a la correcta ejecución financiera de los proyectos y programas de la ONG.

Contribuye a la transparencia y reportabilidad de los proyectos Planificación desarrolla la Estratégica de Proyectos: Trabaja en colaboración con otros departamentos y la dirección para identificar oportunidades y prioridades de proyectos que estén alineados con la misión y visión de la organización.

Hace Desarrollo de Propuestas: Elaborar propuestas de proyectos detalladas que incluyan objetivos, actividades, presupuestos y calendarios, esto implica la identificación de fuentes de financiamiento y la redacción de propuestas para solicitar donaciones o subvenciones. Se desempeña en la Ejecución de Proyectos: Supervisa y coordina la implementación de proyectos, asegurándose de que se cumplan los objetivos, se respeten los plazos y se administren los recursos de manera eficiente.

Realiza Monitoreo y Evaluación: Establece sistemas de seguimiento y evaluación para medir el progreso y el impacto de los proyectos. Recopilar datos, realizar análisis y generar informes periódicos para los donantes y la dirección de la ONG.

En cuanto a las Comunicaciones Internas: hace la coordinación Interna: Trabaja en conjunto con otros departamentos y equipos de la organización para garantizar la alineación de los proyectos con los objetivos generales y la estrategia de la ONG. Realiza Comunicación Estratégica: Desarrolla una estrategia de comunicación que incluya la identificación de audiencias clave, mensajes clave y canales de comunicación efectivos.

Desarrolla Relaciones con los Medios: donde busca establecer y mantener relaciones con medios de comunicación para garantizar la cobertura adecuada de los proyectos y actividades de la ONG. Desarrolla Evaluación de Impacto de Comunicaciones: mide la eficacia de las estrategias de comunicación y ajustarlas según sea necesario para lograr los objetivos de la ONG.

Dirección de investigación y desarrollo. Hace Investigación de Gestión Inclusiva del Riesgo de Desastres y Discapacidad, Justicia climática inclusiva en discapacidad: Realiza investigaciones de campo, recopilar datos, llevar a cabo encuestas y análisis cualitativos, cuantitativos y mixtos.

Procesa y analiza datos para comprender mejor las tendencias y las necesidades. Utiliza herramientas estadísticas y técnicas de análisis para sacar conclusiones basadas en evidencia. Colaborar con otros departamentos para diseñar programas y proyectos basados en la investigación y las mejores prácticas.

Establece objetivos claros y métricas de éxito. En lo relativo a Innovación: Identifica oportunidades para la innovación en la implementación de programas y proyectos, esto podría incluir el desarrollo de nuevos enfoques, tecnologías o colaboraciones. Realiza evaluaciones de impacto para comprender el efecto real de las iniciativas en las comunidades y poblaciones beneficiarias.

Utiliza métodos cuantitativos y cualitativos. Establece colaboraciones con universidades e instituciones de investigación para aprovechar el conocimiento y los recursos académicos. Participa en redes y asociaciones de investigación relacionadas con el área de trabajo de la ONG. Esto puede facilitar el intercambio de conocimientos y buenas prácticas. Comparte los hallazgos y conocimientos generados a través de investigaciones y análisis.

Publica informes, artículos y materiales educativos. Contribuye a la planificación estratégica de la ONG mediante la identificación de áreas de enfoque y prioridades basadas en la investigación.

Dirección de relaciones con empresas. La Dirección de Relación con Empresas desempeña un papel fundamental en la diversificación de las fuentes de financiamiento de una ONG y en la construcción de relaciones sólidas que benefician tanto a la organización como a las empresas colaboradoras. Su trabajo contribuye al crecimiento y al logro de los objetivos de la ONG de manera sostenible y ética.

Busca establecer y mantener relaciones productivas con empresas e instituciones con el objetivo de garantizar apoyo financiero, recursos y colaboraciones estratégicas para el cumplimiento de la misión de la ONG.

Efectúa el Desarrollo de Alianzas Estratégicas: Genera la Identificación de Empresas Colaboradoras: que puedan estar interesadas en apoyar la visión y la misión de la ONG, esto implica investigar y evaluar empresas que compartan valores y objetivos similares.

Trabaja en el Establecimiento de Alianzas: Negociar y establecer acuerdos de colaboración y alianzas estratégicas con empresas. Esto puede incluir acuerdos de patrocinio, donaciones, voluntariado corporativo y otros tipos de colaboración.

Desarrolla el Mantenimiento de Relaciones con empresas donde busca cultivar y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con empresas colaboradoras, esto implica una comunicación constante y efectiva para asegurar la retención del apoyo a lo largo del tiempo.

Efectúa Atención al Donante Corporativo: Proporcionar un servicio de atención al cliente de alta calidad a las empresas donantes, esto incluye informar sobre el impacto de sus contribuciones y proporcionar informes regulares sobre el uso de los fondos.

Búsqueda de Financiamiento: Buscar oportunidades de financiamiento y subvenciones específicas para empresas, como programas de responsabilidad social empresarial (RSE).

Genera venta de servicios, productos, consultorías y cursos, hace uso de franquicias y mecanismos tales como SENCE

Dirección de logística. Su capacidad para planificar, adquirir, almacenar y distribuir recursos de manera estratégica contribuye directamente al éxito de los programas y proyectos de la organización, permitiéndoles alcanzar sus objetivos humanitarios y de desarrollo de manera efectiva.

Realiza la Planificación Logística. Hace evaluación de Necesidades: Colaborar con otros departamentos para identificar las necesidades logísticas de los programas y proyectos, incluyendo la adquisición de suministros, transporte y almacenamiento.

Planificación Estratégica: Desarrollar estrategias logísticas a largo plazo para garantizar la entrega eficiente de recursos en todas las ubicaciones de trabajo de la ONG.

Hace la gestión de Adquisición y Compras, Hace la Gestión de Proveedores: Establecer relaciones con proveedores confiables y éticos para adquirir suministros, equipos y servicios necesarios.

Apoya en la Negociación de Contratos: Negociar acuerdos y contratos con proveedores para garantizar precios competitivos y condiciones favorables para la organización.

Realiza la Adquisición de Suministros: Coordinar la compra y entrega de suministros esenciales, como alimentos, medicamentos, equipos y materiales de construcción.

Hace Almacenamiento y Gestión de Inventarios. Efectúa Control de Inventarios: Lleva un registro preciso de los inventarios para evitar escasez o exceso de existencias, minimizando así el desperdicio de recursos.

Se encarga de Transporte y Distribución. Hace la Coordinación de Envíos: Organiza y gestiona el transporte de suministros desde el lugar de adquisición hasta las ubicaciones de trabajo de la ONG.

Se encarga de la Distribución Eficiente: Garantiza que los suministros se distribuyan de manera eficiente y oportuna a las comunidades beneficiarias, incluso en áreas remotas o de difícil acceso.